为什么要提升学历？学历提升能干嘛？

更新时间：2020/6/11 16:55:05信息编号：2056-1058615

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详细介绍

为什么要提升学历？

因为高学历是走向领导岗位的必备条件！学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后生活工作中不可缺少的衡量标准小_百_姓_网。
1、就业就业，是成人社会里的*需求，也是每年毕业季，摆在无数毕业生面前较现实的严峻挑战。很多企业（尤其是国家机关和企事业单位）在招聘的时候，都对学历有硬性的规定，一些小学招聘老师都要求本科以上，由于学历原因，很多热爱教师行业的毕业生也只能望而却步，丧失许多理想的工作机会。因为学历不高，找工作中到处碰壁的尴尬，比比皆是，就算是找到工作，工资也不是很让自己满意。因此，很多人为了找到一份满意的工作，努力通过各种途径提升学历，增加自身优势。
2、工资定级国有企业和事业单位，基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资小~百~姓~网。如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。员工加薪过程中，也都会参考学历的高低，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了技能过硬、努力工作外，还要学习并提高自己的学历，这样，加薪的时候，才能更加有优势。
3、职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会加大评高级职称的难度来自www.xbaixing.com。机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此）。
4、人事改革很多事业单位、国企、大型企业，在提拔干部或者在评审职称的过程中，学历是作为其中的一个非常重要的考核标准。这样一来就把一些能力强，有资格，经验也足够丰富却学历不高的人排除在外了，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格。于是很多人为了晋升，报名自考、网教或者成教，也要拿到一个国家承认的本科学历。在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险x_b_a_i_x_i_n_g_c_o_m。
5、抓住机遇学历意味着机会，很浅显的道理，你肯去努力可是别人不给你机会。学历是学习的证明，高学历可以帮助你缩短达到目标之间的距离。经过学习，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习更能提高自己的思考能力和开阔眼界，能够结交更多的人脉，对以后的发展助力甚大机会都是留给有准备的人，只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，你才能有十足的信心把握住机会。其实，专升本也好，毕业直接参加工作也罢，一切都要看自己在大学的选择，不论是继续在学校深造，还是进入社会体验，也都是一个学习的过程。不同的人选择不同，际遇也不同，但有个国家承认的本科学历在当今社会无疑很重要，也是对自己一个能力的肯定www.xbaixing.com小百姓网。平时看似没有用，当需要学历时再去着手，不仅需要花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失许多，毕竟明智的人是不会介意手里多一张高学历证书的。
才达教育学历提升招生对象：
1、在职、从业人员，初中、高中、中专、技校应届毕业生及社会其他人员。
2、报考高中起点本、专科考生应具有高中、中专、技校毕业或同等文化程度。
3、报考专科起点本科及第二专业专科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的大学专科毕业证书的人员。
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